RPA - Public Service Commission
Public Service Commission (PSC) - Komisja ds. Administracji Publicznej jest niezależnym i bezpartyjnym organem powołanym do życia na mocy konstytucji. Komisję utworzono w 1996 roku, by usprawnić zarządzanie w sektorze państwowym poprzez promocję etycznego zachowania i profesjonalnego podejścia, które przejawiałoby się w przejrzystości, sprawiedliwości, efektywności i braku korupcji w adresowaniu potrzeb społeczeństwa RPA.
Konstytucja zleca Komisji sprawowanie następujących funkcji:
- promowanie zawartych w konstytucji zasad i wartości odnoszących się do administracji publicznej,
- badanie, monitorowanie i ocena organizacji i działalności służby publicznej,
- promocja środków gwarantujących efektywną i wydajną pracę administracji,
- wydawanie zaleceń w celu zapewnienia zgodności procedur rekrutacji, awansowania i zwalniania z zasadami zawartymi w konstytucji,
- informowanie o podejmowanych działaniach i wykonywania funkcji w świetle zasad zawartych w konstytucji,
- z własnej inicjatywy lub po otrzymaniu zgłoszenia:
- badanie i ocenianie zastosowanych praktyk odnoszących się zarówno do personelu, jak i administracji publicznej jako takiej oraz sporządzanie raportów do odpowiednich władz,
- badanie skarg funkcjonariuszy państwowych, dotyczących oficjalnych aktów lub zaniedbań i proponowanie środków zaradczych,
- nadzorowanie i badanie stosowania się do obowiązujących procedur w administracji publicznej,
- doradzanie organom centralnym i samorządowym w kwestii funkcjonowania administracji publicznej.
Ponadto, przynajmniej raz w roku Komisja składa raport Zgromadzeniu Narodowemu oraz w zakresie własnej działalności w prowincjach legislaturom odpowiednich prowincji.
Konstytucja określa, że Komisja ma być jednolitym ciałem składającym się z 14 członków. Pięciu z nich jest wyznaczanych przez Zgromadzenie Narodowe, pozostałych dziewięciu zaś przez premiera każdej z dziewięciu prowincji RPA. Pracami Komisji kieruje przewodniczący. Ponadto w skład PSC wchodzi 14 komisarzy: 5 przypadających na stolicę – Pretorię oraz po jednym na każdą prowincję.
PSC jest uprawnione do badania, monitorowania i oceny organizacji i działalności Administracji Publicznej. Mandat ten zawiera również ocenę postępów lub ich braku w realizacji rządowych programów. Komisja zobligowana jest także do promocji środków zapewniających efektywną i wydajną działalność administracji oraz do propagowania w sektorze państwowym wartości i zasad wymienianych w konstytucji:
- wysokie standardy etyki zawodowej,
- wydajne i efektywne korzystanie z zasobów,
- administracja nastawiona na rozwój,
- świadczenie usług w sposób bezstronny i równy,
- odpowiadanie na potrzeby społeczne i zachęcanie społeczeństwa do angażowania się w tworzenie polityki,
- odpowiedzialna administracja publiczna,
- przejrzystość,
- dobre zarządzanie kadrami i umożliwienie rozwoju zawodowego,
- zatrudnianie i zarządzanie personelem w administracji w oparciu o kryterium merytoryczności.
Aktywność Komisji ogniskuje się wokół 6 kluczowych obszarów, odpowiadającym 6 głównym zarządom:
- Poprawy Stosunków Pracy – poprawa praktyk i relacji w pracy w sektorze publicznym,
- Dochodzeń w Administracji Publicznej – wszczyna postępowania kontrolne i dochodzenia,
- Nadzoru nad etyką Zawodową i Kadrami – zapobiega korupcji i bada implementację działań w sferze zarządzania kadrami,
- Monitoringu Zarządzania – promuje dobre praktyki w zarządzaniu,
- Poprawy Przywództwa i Wyników – promuje wysokie standardy przywódcze w administracji oraz ulepszanie świadczonych usług,
- Świadczonych Usług i Gwarancji Jakości – promuje ulepszenie świadczonych usług, poprzez społeczne zaangażowanie i współuczestnictwo.
Komisja swoją siedzibę ma w Pretorii.
