26 lutego 2020 r. Szef Służby Cywilnej przekazał dyrektorom generalnym i kierownikom urzędów zalecenie w sprawie standardów pracy doradców ds. etyki w służbie cywilnej. Potrzebę powstania takiego dokumentu sygnalizowali członkowie Zespołu doradców ds. etyki w służbie cywilnej. Standardy mają być inspiracją i wsparciem dla liderów organizacji w ustanawianiu tej funkcji w urzędach. Docelowo mają pomóc w procesie budowy i promocji kultury uczciwości w całym korpusie.
Szef Służby Cywilnej poprzez Zalecenie chce podkreślić znaczenie funkcji doradcy ds. etyki jako szczególnie istotnej w budowie i promocji kultury uczciwości w służbie cywilnej. Dokument powstał również po to, aby upowszechnić funkcję doradcy ds. etyki i ujednolicić kwestie związane ze standardami pełnienia tej funkcji.
W dokumencie znajdują się ogólne zasady, które mówią jak powinien funkcjonować doradca w urzędzie, w tym:
- Kim jest doradca ds. etyki.
- Jaki jest cel powoływania takiej funkcji w urzędzie.
- Jaki jest rekomendowany sposób wyboru pracownika do pełnienia funkcji doradcy.
- Co może być podstawą do odwołania doradcy z pełnionej funkcji.
- Jakie są rekomendowane zadania, które mogą być powierzone doradcy do realizacji w ramach pełnionej funkcji.
- Jakie są prawa i obowiązki doradcy.
- Jakie są obowiązki dyrektora generalnego/kierownika urzędu, aby doradca mógł skutecznie wykonywać powierzone mu zadania.
Dokument powstał przy współpracy Szefa Służby Cywilnej z:
- członkami Zespołu doradców ds. etyki w służbie cywilnej,
- dyrektorami generalnymi urzędów i Komendantami Głównymi Policji, Straży Pożarnej oraz Straży Granicznej.
Zachęcamy, aby zapoznali się Państwo z Zaleceniem i korzystali z zawartych tam rekomendacji.